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【经典讲座分享】曾仕强精彩讲座

[已测][12/18][曾仕强]中国式管理-人际关系学(8集)

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[已测][12/17][曾仕强][时代光华]管理思维(6集全)

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IT经理人快乐管理妙方11条

  1.多听别人的想法,少说自己的主意。主意太多让人无所适从,增强了别人的挫折感。 
        2.多启发别人的思维,少说自己的决定。人是被自己激励的,不是被他人驱使的。 
        3.多进行一件事情的深化,少被新的事情和新的想法激动得彻夜难眠。一个人和一个企业的资源是有限的,想法比资源多,会让自己和企业陷入被动。无数的事情和想法,只会让企业的战略越来越模糊、越大而无当。 
        4.多考虑执行,少考虑战略。确定一个战略,必须结合企业有没有合适的人在合适的时候取执行。战略和执行是密不可分的,无法执行的、没有人执行的战略只能称为妄想。 
        5.多接触有能力的人,少当教师爷。一个人的自信是靠不停的学习和一步一步的成功建立的,不是靠演讲和被吹捧支撑的。 

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中国经理人必看的十个管理网站

管理这玩艺远远看着如同象牙塔中的佛牙舍利,可观而不可玩。其实身在其中无非就是一张窗户纸,没有什么大不了的……… 管理这玩艺远远看着如同象牙塔中的佛牙舍利,可观而不可玩。其实身在其中无非就是一张窗户纸,没有什么大不了的。 


网络的发展,就是让我们在充分的分享信息资源的同时,通过基于我们的知识结构的合理性分析,使我们更加接近知识的核心。学习管理也是如此,大量的管理理论和案例,使我们在没有操作之前,便掌握了一定的操作经验,同时结合对宏观经济的理解,和对行业经济的掌握,做出对于他人的决策,使得团队向更加成功的方向发展。因此,管理人是最重于学习的一群人,只有不断的学习,不断的吸收新的知识和经验,才能在必要的时候,做出正确而且恰当的决策。刘永好说:“我有个秘书班,每天将最新的资讯整理、编选给我,以便我能够每天及时了解最新的信息。”刘永好身价数亿,每月拿出几万块钱整一个秘书班帮他把知识去粗取精,自然是能够永远站在知识的前沿,而作为一般的管理人员,大多都是自己到信息的海洋中大浪淘金。好吧,从事和爱好管理的朋友们,请准备好,今天咱们淘金之船,又要启航喽。 

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